Ab dem 01. Januar 2027 sind Arbeitgeber verpflichtet Entgeltunterlagen nach § 8 Abs. 2 BVV zwingend digital zu führen.

Die Übergangsfrist, in der entgelt- und sozialversicherungsrelevante Unterlagen noch in Papierform geführt werden dürfen endet am 31. Dezember 2026. Ab dann gilt die elektronische, revisionssichere Aufbewahrung verbindlich.